人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)，这些级别的考试分别对应着不同的职业技能和职称等级，具体如下：

- 人力资源管理员(四级):是初级的人力资源管理人员，主要负责企业的日常管理工作，如招聘、培训、薪资福利等。

- 助理人力资源管理师(三级):是中级的人力资源管理人员，需要具备一定的专业知识和技能，能够独立完成一些较为复杂的人力资源管理工作。

- 中级人力资源管理师(二级):是高级的人力资源管理人员，需要具备较高的专业素养和丰富的实践经验，能够制定企业的战略规划和重大事件的策略性解决方案。

- 高级人力资源管理师(一级):是最高级别的人力资源管理人员，需要具备极高的专业素养和丰富的实践经验，能够组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。