企业培训师证的服务机构主要包括以下几个方面的内容：

1、培训课程设计：培训机构会根据企业的需求和培训师的特长，设计出符合企业实际的培训课程，确保培训内容的专业性和实用性，课程内容通常包括企业文化、管理理念、团队建设、沟通技巧、销售技巧、人力资源管理、市场营销等方面的知识。

2、培训师资队伍建设：培训机构会聘请具有丰富实战经验和管理经验的专家和讲师，为企业培训师提供专业的指导和支持，培训机构还会对培训师进行定期的培训和考核，确保其具备高水平的教育教学能力。

3、培训场地及设施：为了保证培训的效果，培训机构会提供舒适的培训环境和先进的教学设施，这包括宽敞的会议室、多媒体教室、投影仪、音响设备等，培训机构还会为培训师提供住宿和餐饮服务，确保其在培训期间能够得到充分的休息和调整。

4、培训教材及资料：培训机构会为培训师提供丰富的培训教材和学习资料，帮助其更好地掌握专业知识和技能，这些教材和资料通常包括理论课本、案例分析、实战演练等多种形式，以满足不同培训师的学习需求。

5、培训效果评估：为了确保培训的实际效果，培训机构会对企业培训师进行定期的考核和评估，考核内容通常包括理论知识测试、实际操作演练、学员满意度调查等，通过这些评估手段，培训机构可以了解培训师的教学水平和培训质量，从而及时调整培训方案和教学方法。

6、培训后的跟踪服务：培训机构会为企业培训师提供一定期限的跟踪服务，帮助企业解决培训后的实际问题，这包括提供咨询服务、技术支持、市场推广等方面的帮助，以确保培训成果能够顺利地应用于企业的实际工作中。

7、培训师资格认证：对于已经具备一定实力和影响力的企业培训师，培训机构还可以为其提供国家认可的企业培训师资格证书，这将有助于提升培训师的职业素养和市场竞争力，同时也有利于企业的品牌建设和人才储备。

8、行业交流与合作：培训机构还会定期组织企业培训师参加行业交流活动，与其他培训师分享经验和心得，拓展人脉资源，培训机构还会与行业协会、高等院校等机构建立合作关系，共同推动企业培训事业的发展。

企业培训师证的服务机构涵盖了培训课程设计、师资队伍建设、场地设施、教材资料、效果评估、跟踪服务、资格认证等多个方面，为企业培训师提供了全方位的支持和服务，帮助企业提高员工的综合素质和工作效率，实现可持续发展。