按摩师上岗证是由部门投诉

按摩师上岗证是由部门投诉

随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注身体健康和休闲娱乐，按摩作为一种传统的保健方式，越来越受到人们的喜爱，市场上的按摩师水平参差不齐，甚至有些按摩师无证上岗，给消费者带来了安全隐患，为了规范按摩行业，保障消费者权益，相关部门对按摩师上岗证进行了严格把关，本文将从按摩师上岗证的申领、管理部门、投诉渠道等方面进行详细介绍。

按摩师上岗证的申领

根据国家相关法律法规，从事按摩工作的人员必须取得相应的上岗证，目前，按摩师上岗证主要由人力资源和社会保障部门负责颁发，申领按摩师上岗证需要具备以下条件：

1、年满18周岁，且具有完全民事行为能力；

2、具有中专及以上学历，或者具有五年以上工作经验；

3、通过相关部门组织的按摩技能培训并考核合格；

4、体检合格，符合国家有关规定。

符合以上条件的人员，可以向当地人力资源和社会保障部门提出申请，提交相关材料，经过审核后，符合条件的人员将参加统一组织的按摩技能培训和考试，考试合格后，由人力资源和社会保障部门颁发按摩师上岗证。

管理部门

人力资源和社会保障部门是负责按摩师上岗证申领和管理的主管部门，其主要职责包括：

1、制定和完善按摩师上岗证的相关政策和规定；

2、组织实施按摩师职业技能培训和考核工作；

3、负责按摩师上岗证的颁发和管理；

4、监督和管理按摩行业的健康发展。

各地还设有专门的按摩行业协会，如中国按摩协会等，负责协助人力资源和社会保障部门开展相关工作。

投诉渠道

1、拨打12333人力资源社会保障服务热线进行投诉；

2、登录人力资源和社会保障部门官方网站(如http://www.mohrss.gov.cn/)进行在线投诉；

3、前往当地人力资源和社会保障部门窗口进行现场投诉；

4、通过信函、电子邮件等方式向人力资源和社会保障部门反映问题。

值得注意的是，消费者在遇到按摩师无证上岗等问题时，应及时向相关部门投诉，维护自身合法权益，消费者也应提高自我保护意识，选择有资质的按摩机构和技师进行消费。

按摩师上岗证的申领和管理，有助于规范按摩行业市场秩序，保障消费者权益，各级人力资源和社会保障部门要切实履行职责，加强对按摩行业的监管；广大按摩从业者要严格遵守法律法规，提高自身素质；消费者要增强维权意识，共同维护良好的市场环境，只有这样，才能让按摩行业健康、有序地发展，为人们提供更优质的服务。