1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；
2、具有全日制本科及以上学历，专业不限，但需具备一定的医学、康复学、心理学等相关知识；
3、具有一定的人力资源、社会保障、劳动经济等相关工作经验；
4、年龄在18周岁以上，60周岁以下；
5、具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；
6、具备一定的文字表达能力和计算机应用能力。
1、具有人力资源康复理疗师资格证书的人员，可以继续参加人力资源管理师、劳动保障监察员等职业资格考试；
2、具有相关专业学历的人员，可以参加人力资源管理师、劳动保障监察员等职业资格考试；
3、具有相关工作经验的人员，可以参加人力资源管理师、劳动保障监察员等职业资格考试；
4、具有其他相关专业学历的人员，可以参加人力资源管理师、劳动保障监察员等职业资格考试。
1、参加人力资源康复理疗师培训班的学员，应当认真听讲、积极思考、勤奋学习，确保学有所获；
2、学员应当按照培训计划完成各项课程学习任务，积极参与课堂讨论和实践活动；
3、学员应当按时提交作业，认真对待考试和评估，争取取得优异的成绩；
4、学员应当积极参加各种形式的交流活动，拓宽知识面，提高综合素质。
1、《人力资源管理》；
2、《劳动经济学》；
3、《劳动法律法规》；
4、《社会保险与福利》；
5、《劳动关系协调》；
6、《绩效管理与薪酬福利》；
7、《企业文化与员工关系》；
8、《人力资源规划与管理》；
9、《招聘与选拔》；
10、《培训与发展》；
11、《绩效考核与激励》；
12、《劳动保障监察实务》。
1、考试形式为笔试和面试相结合的方式进行；
2、笔试时间一般安排在每年的6月或12月，具体时间以人力资源和社会保障部门发布的通知为准；
3、面试时间一般在笔试成绩公布后的一个月内进行，具体时间以人力资源和社会保障部门发布的通知为准。