小型劳动关系管理师证书怎么考取

小型劳动关系管理师证书，即小型企业人力资源管理师证书，是国家职业资格证书之一，主要针对小型企业的人力资源管理工作，考取小型劳动关系管理师证书，需要通过国家统一的考试和培训，具备一定的专业知识和实践能力，本文将详细介绍如何考取小型劳动关系管理师证书。

了解考试相关信息

1、报名时间：每年有两次报名机会，通常在6月和12月，具体时间以人力资源和社会保障部官网发布的通知为准。

2、考试时间：一般在报名后的一个月左右，具体时间以人力资源和社会保障部官网发布的通知为准。

3、考试科目：小型劳动关系管理师考试分为两个科目，分别是《劳动法律法规》和《人力资源管理》。

4、考试形式：采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试占60%,面试占40%。

5、考试地点：在全国范围内设立考点，考生可根据自己所在地区的报名信息选择就近的考点参加考试。

学习相关知识

1、阅读教材：购买正规出版社出版的《小型劳动关系管理师教材》，按照教材的内容进行系统学习。

2、参加培训：可以选择报名参加培训班，由专业讲师进行授课，帮助学员更好地理解和掌握知识。

3、自学：也可以通过网络资源、图书等途径自主学习相关知识。

报名参加考试

1、关注人力资源和社会保障部官网发布的报名通知，按照要求填写报名表，提交相关证件。

2、缴纳考试费用，一般为报名费、考试费和培训费等，具体费用以官方通知为准。

3、等待审核，报名成功后需等待相关部门对报名信息进行审核。

准备考试

1、复习知识点：根据自己的学习情况，对重点、难点进行梳理和总结，形成知识体系。

2、做模拟题：通过做模拟题来检验自己的学习效果，提高应试能力。

3、参加面试辅导：针对面试环节进行针对性的辅导，提高自己的沟通能力和应变能力。

参加考试

1、携带相关证件：参加考试时需携带身份证、准考证等相关证件。

2、遵守考场规则：按照考场规定进行答题，不携带与考试无关的物品进入考场。

3、保持良好的心态：考试过程中保持冷静，遇到困难不要慌张，相信自己的实力。

查询成绩并领取证书

1、考试结束后，关注人力资源和社会保障部官网或相关机构发布的查询成绩通知，按照要求进行查询。

2、查询到成绩后，如成绩合格，可按照通知要求领取证书。