企业人力资源管理师证，简称人力资源管理师证书，是国家职业资格证书之一，具有很高的权威性和含金量，它是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很大的实际意义和价值，企业人力资源管理师证怎么考呢？本文将从考试时间、报名条件、考试科目、备考方法等方面进行详细介绍。
企业人力资源管理师证书的考试时间一般为每年的5月和11月，具体时间以中国人力资源开发网(www.chinahrd.com)发布的公告为准，考生需要提前关注考试时间，做好充分的准备。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律法规，品行端正；
3、具有大专及以上学历；
4、从事人力资源管理工作满2年(含)以上；
5、通过培训课程学习，取得规定的学时；
6、具备一定的职业道德素养。
需要注意的是，不同省份的报名条件可能会有所不同，具体要求以当地人力资源和社会保障局发布的公告为准。
企业人力资源管理师证书考试共分为两个级别：助理人力资源管理师和人力资源管理师，助理人力资源管理师考试包括《经济法基础知识》、《劳动法律法规》、《劳动合同管理》、《社会保险与福利》等四个科目；人力资源管理师考试包括《经济法基础知识》、《劳动法律法规》、《劳动合同管理》、《社会保险与福利》、《组织行为学》、《薪酬与福利管理》、《招聘与面试技巧》、《培训与发展》等七个科目。
1、了解考试大纲：考生在备考之前，首先要熟悉考试大纲，了解各科目的考试内容和要求，为自己制定合理的学习计划。
2、系统学习：考生要系统地学习各科目的知识，掌握基本概念、原理和方法，可以通过参加培训班、购买教材、上网查阅资料等方式进行学习。
3、做题练习：做题是检验学习效果的最直接方法，考生可以通过做历年真题、模拟题、课后习题等方式进行练习，提高自己的解题能力和应试水平。
4、总结归纳：在学习过程中，要注意对知识点进行总结归纳，形成自己的知识体系，这有助于加深理解，提高记忆效果。
5、参加辅导班：如果条件允许，考生可以参加一些专业的辅导班进行学习，辅导班可以帮助考生解决学习中遇到的问题，提高学习效率。
6、保持良好的心态：考试前要保持良好的心态，避免紧张和焦虑，可以通过调整作息、进行适当的锻炼、交流心得等方式进行放松。
企业人力资源管理师证书考试是一项具有一定难度的职业资格考试，考生需要付出较多的时间和精力进行备考，只有通过认真的学习和努力的实践，才能最终获得这个证书，提高自己在人力资源管理领域的专业素质和竞争力。