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我们需要明确什么是聘任证以及健康管理师的职责，聘任证通常是指在某些特定的职业或行业中，由政府或者相关机构颁发的一种证明持证人具有一定专业技能或者资格的证书，而健康管理师则是一种专门负责帮助个人或者机构进行健康管理的专业人员，他们的主要职责包括进行健康风险评估、制定健康计划、提供健康咨询等。
是否需要健康管理师才能获得聘任证呢？这个问题的答案取决于具体的聘任证的要求和健康管理师的职责，如果聘任证是要求持有特定健康管理师资格证书的人员才能获得，那么您就需要具备这样的资格证书，如果您没有这样的资格证书，那么即使您完成了所有的其他要求，您也可能无法获得这个聘任证。
如果聘任证的要求只是需要具备一定的健康管理能力或者其他相关的技能，那么您可能不需要健康管理师的资格证书就可以获得这个聘任证，在这种情况下，您可能需要通过其他的途径来证明您具备这些能力，比如通过参加培训课程、获取相关证书等方式。
是否需要健康管理师才能获得聘任证，主要取决于具体的聘任证的要求以及健康管理师的职责，如果您想要获得更准确的答案，我建议您直接查阅相关的聘任证的要求或者咨询相关的专业人士。