劳动关系管理师证书是一种职业资格证书，主要涉及人力资源管理的内容，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六大模块，根据《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》和《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》(人社部发〔2022〕14号)等有关规定，劳动关系协调员国家职业技能标准共分为四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师。
初级劳动关系协调师的报考条件是：学员年龄达到18周岁以上，且具备至少初中的学历文化水平；已经掌握了劳动关系协调基础知识技能，或者具备至少1年的有关岗位从业经历，中级劳动关系协调师的要求满足以下其一：已经获得了初级的劳动关系协调师证书；具备至少3年的劳动关系协调及有关岗位从业经历。