随着社会的发展和人们对心理健康的重视，心理咨询师这个职业逐渐受到了广泛关注，人力资源部心理咨询师证书作为一种专业资格证书，也越来越受到求职者的青睐，人力资源部心理咨询师证书有用吗？现在考什么比较好呢？本文将从以下几个方面进行分析。
1、提升个人职业素养
拥有人力资源部心理咨询师证书的人员，在专业知识和技能方面具有较高的水平，通过系统的学习和实践，他们能够更好地理解心理学原理，掌握心理咨询的基本方法和技巧，提高自己的职业素养。
2、增强竞争力
在求职过程中，拥有人力资源部心理咨询师证书的求职者往往具有较大的竞争优势，因为这个证书代表了他们具备一定的专业能力和实践经验，能够为企业提供更专业的服务。
3、拓宽职业发展道路
人力资源管理部门对于心理咨询师的需求越来越大，拥有人力资源部心理咨询师证书的人员在职业发展上有着更广阔的空间，他们可以在企业内部担任心理咨询师、培训师等职位，也可以在咨询公司、培训机构等第三方机构从事相关工作。
4、提高收入水平
拥有人力资源部心理咨询师证书的人员在职场上的收入水平要高于没有该证书的同行，因为他们的专业能力和市场需求较高，能够获得更高的薪酬待遇。
1、人力资源部心理咨询师证书
既然人力资源部心理咨询师证书本身具有这么多的优势，那么现在考这个证书无疑是一个不错的选择，不过需要注意的是，考试内容涉及心理学基础知识、心理咨询技巧、案例分析等方面，需要考生具备一定的心理素质和学习能力。
2、其他相关证书
除了人力资源部心理咨询师证书之外，还有一些其他与心理学相关的证书也是值得考虑的，如：
(1)国家二级心理咨询师证书：国家二级心理咨询师是在国家职业资格体系中的一类职业资格证书，具有较高的权威性和认可度，考取该证书可以为个人职业发展增加更多的筹码。
(2)国际婚姻家庭治疗师证书：国际婚姻家庭治疗师证书是由国际婚姻家庭治疗协会颁发的专业资格证书，具有较高的国际认可度，考取该证书可以为个人在国际心理咨询领域发展提供更多的机会。
(3)企业内部培训师证书：企业内部培训师证书是针对企业内部培训需求而设立的一种专业资格证书，考取该证书可以为企业提供更专业的培训服务，同时也有助于个人职业发展。
人力资源部心理咨询师证书具有很大的作用，现在考这个证书是一个不错的选择，当然，除了这个证书之外，还有其他一些与心理学相关的证书也是值得考虑的，考生可以根据自己的兴趣和发展方向，选择合适的证书进行考取。