在当今竞争激烈的商业环境中，拥有一张职业经理人证书无疑会为求职者增加竞争力，对于老牌的职业经理人证书是否有用，这个问题并没有一个简单的答案，这取决于多种因素，包括行业、公司规模、个人经验和技能等，本文将对这个问题进行深入探讨。
我们需要了解什么是职业经理人证书，职业经理人证书是一种证明持证人在管理、领导和组织方面具备专业知识和技能的认证，这类证书通常由专业的培训机构颁发，涵盖了企业管理、人力资源管理、财务管理等多个方面的知识，持有这类证书的求职者在求职过程中往往具有一定的优势，因为这意味着他们已经接受了系统的培训，具备了一定的专业素养。
对于老牌的职业经理人证书是否有用，我们需要从以下几个方面来考虑：
1、行业认可度：不同行业的认可度可能会有所不同，在一些对管理水平要求较高的行业，如金融、咨询、科技等，职业经理人证书往往具有较高的认可度，有助于求职者在面试和求职过程中脱颖而出，而在一些传统行业，如制造业、建筑业等，职业经理人证书的认可度可能相对较低，但仍然可以作为求职者的一大优势。
2、公司规模和性质：对于大型跨国公司和高成长性企业，他们往往更加重视员工的专业素质和管理能力，在这种情况下，即使是老牌的职业经理人证书也可能不会被完全忽视，对于中小型企业和初创公司来说，他们可能更看重实际工作经验和管理能力，而非单纯的证书，在这种情况下，职业经理人证书的作用可能会相对较小。
3、个人经验和技能：职业经理人证书虽然可以证明求职者具备一定的专业知识和技能，但它并不能完全替代实际工作经验，对于那些已经在管理岗位上积累了丰富经验的求职者来说，职业经理人证书可能并不会有太大的作用，相反，他们的真实工作经验和实际管理能力可能更能吸引雇主的关注。
4、持续学习和更新：随着商业环境的变化和技术的发展，管理知识和技能也在不断更新和升级，对于那些希望在职业生涯中保持竞争力的职业经理人来说，持续学习和更新知识是非常重要的，虽然老牌的职业经理人证书可能在一定程度上证明了求职者具备一定的管理能力，但如果不能跟上时代的发展，这种证书的价值可能会逐渐减弱。
老牌的职业经理人证书在某些情况下仍然是有用的，但它并非决定性因素，对于求职者来说，更重要的是不断提升自己的专业素养和管理能力，积累丰富的实际工作经验，以及适应不断变化的商业环境，只有这样，才能在职场上取得成功。