小型劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对小型企业的人力资源管理工作，该证书的考取需要通过国家统一的考试，考试内容包括劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系协调等方面的知识，获得小型劳动关系管理师证书的人员，可以在求职、晋升、薪资谈判等方面具有一定的优势。
考取小型劳动关系管理师证书的途径主要有以下几种：
1、报名参加培训班：很多培训机构都会提供小型劳动关系管理师证书的培训课程，学员在完成课程学习并通过考试后，可以获得证书，这种方式的优点是学习时间和进度相对固定，适合于那些时间和精力有限的人，缺点是费用较高，且培训机构的质量参差不齐。
2、自学考试：考生可以通过购买教材、参考书等资料，自主进行学习和复习，在准备充分的情况下，考生可以选择报名参加考试，自学考试的优点是费用较低，且可以根据自己的时间安排进行学习，缺点是需要考生具备较强的自制力和学习能力，且考试成绩可能受到个人水平的影响。
3、在线教育：随着网络技术的发展，越来越多的教育机构开始提供在线教育服务，考生可以通过网络平台进行学习，并参加线上考试，在线教育的优点是方便快捷，可以随时随地进行学习，缺点是需要考生具备较强的自律性，且可能存在教学质量参差不齐的问题。
小型劳动关系管理师证书的考取费用因地区、培训机构和考试方式的不同而有所差异，培训班的费用可能在几千元至万元不等，自学考试的费用相对较低，一般在几百元至一千元之间，在线教育的费用也在这个范围内，具体价格需根据所选课程和机构进行咨询。
关于月薪方面，小型劳动关系管理师证书的持有者在求职市场上具有一定的竞争力，根据不同地区、行业和企业的情况，月薪可能在4000元至1万元之间，具体的薪资水平还需根据个人的能力、经验和职位要求进行综合考虑。
考取小型劳动关系管理师证书需要付出一定的时间和精力，但对于提升个人职业素养和拓宽就业渠道具有积极意义，希望以上信息对您有所帮助。