随着社会的发展和经济的进步，人们对职业技能和素质的要求越来越高，在众多职业证书中，劳动关系管理师证因其实用性强、就业前景广阔而备受关注，劳动关系管理师证到底有用吗？现在考什么科目的考试呢？本文将对此进行详细的分析和解答。
1、提升个人职业素质
劳动关系管理师证是国家职业资格证书，具有很高的权威性和认可度，通过考试获得该证书，不仅可以证明自己具备一定的专业知识和实践能力，还可以提升个人职业素质，为自己的职业生涯发展增加砝码。
2、拓宽就业渠道
劳动关系管理师证是企业人力资源管理领域的重要证书，对于求职者来说，具备该证书意味着具备了更多的就业机会，许多企事业单位、人力资源服务机构、政府部门等都对持有劳动关系管理师证的人才给予较高的重视，为其提供更多的发展空间。
3、提高薪资待遇
在职场竞争日益激烈的今天，拥有劳动关系管理师证的人才往往能获得更高的薪资待遇，因为这一证书代表着个人的专业能力和综合素质，企业通常会根据员工的证书等级来决定其薪资水平。
4、有利于职业发展
劳动关系管理师证是人力资源管理领域的专业资格证书，对于从事这一行业的人才来说，具备该证书意味着具备了更专业的知识和技能，在职场中，这将有助于个人在工作中更好地发挥专业优势，提升工作效率，从而促进职业发展。
劳动关系管理师证的考试分为两个阶段：理论考试和实操考试，理论考试主要考察考生对劳动法律法规、人力资源管理基本知识、劳动关系协调与处理等方面的掌握程度；实操考试则主要测试考生在实际工作中运用所学知识解决问题的能力。
1、理论考试科目
(1)劳动法律与法规
(2)人力资源管理基本知识
(3)劳动关系协调与处理
(4)劳动合同管理与签订
(5)劳动争议处理与调解
(6)社会保险与福利制度
(7)劳动保障监察与执法
2、实操考试科目
(1)招聘与选拔
(2)培训与发展
(3)绩效考核与激励
(4)薪酬与福利设计
(5)员工关系管理
(6)劳动安全与卫生管理
(7)人事档案管理与信息化建设
劳动关系管理师证对于求职者和在职人员来说都具有很大的价值，通过考试获得该证书，不仅可以提升个人职业素质，拓宽就业渠道，提高薪资待遇，还有利于职业发展，现在考劳动关系管理师证是一个不错的选择，希望本文能为广大考生提供有益的信息和指导。