劳动关系管理师证，即人力资源管理师证书，是国家职业资格证书之一，主要针对从事人力资源管理工作的人员，这个证书的获得，意味着持有者具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够在企业中担任人力资源管理相关职务，劳动关系管理师证有什么用处呢？本文将从以下几个方面进行阐述。
1、提升个人职业素质
劳动关系管理师证的获得，是对个人职业技能的一种认可，在当前社会竞争激烈的环境下，具备专业技能和知识的人才更容易脱颖而出，通过考取劳动关系管理师证，个人可以提升自己的职业素质，增加就业竞争力。
2、拓宽职业发展道路
劳动关系管理师证书是人力资源管理领域的专业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人来说，具有很高的参考价值，持有这个证书的人，在求职时会更具优势，更容易获得心仪的工作机会，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，具备专业知识和技能的人力资源管理人才需求也在不断增加，劳动关系管理师证对于个人职业发展具有很大的推动作用。
3、提高薪资待遇
在职场中，个人的技能和知识水平往往直接影响到薪资待遇，具备劳动关系管理师证书的人力资源管理人才，由于具备较高的专业素养和技能，通常能够获得更高的薪资待遇，据统计，拥有劳动关系管理师证书的人力资源管理人员的平均薪资水平要高于未获得该证书的人员。
4、提升企业核心竞争力
对于企业来说，拥有一支具备专业技能和知识的人力资源管理团队，是提高企业核心竞争力的关键，劳动关系管理师证书的获得，意味着持有者具备了一定的人力资源管理知识和技能，企业通过引进这样的人才，可以提升自身的人力资源管理水平，从而提高企业的核心竞争力。
5、有助于职业晋升
在企业中，具备一定工作经验和专业技能的人力资源管理人才，往往更容易获得晋升机会，劳动关系管理师证书作为衡量个人专业素养的重要标准之一，对于职业晋升具有积极的推动作用，持有劳动关系管理师证书的人力资源管理人员，在企业中的地位和影响力往往更高，有利于实现职业晋升。
6、增强社会责任感
劳动关系管理师证书的获得，意味着个人具备了一定的社会责任感，作为人力资源管理人员，他们需要关注员工的权益，维护和谐的劳动关系，促进企业的可持续发展，通过考取劳动关系管理师证，个人可以更好地履行这一社会责任。
7、有助于创业
对于有意创业的人来说，具备劳动关系管理师证书的人力资源管理人才更容易获得投资者的青睐，因为这类人才具备较强的市场分析能力、人际沟通能力和团队协作能力，这些都是创业者所需要的关键素质，拥有劳动关系管理师证书的人力资源管理人员在创业过程中，也可以利用自己的专业知识和技能，更好地解决企业在人力资源管理方面的问题。
劳动关系管理师证对于个人和企业都具有很大的意义，对于个人来说，它可以提升职业素质、拓宽职业发展道路、提高薪资待遇、提升企业核心竞争力、有助于职业晋升、增强社会责任感和有助于创业等方面发挥重要作用，对于企业来说，它可以帮助企业提高人力资源管理水平、增强核心竞争力、吸引优秀人才等方面产生积极影响，考取劳动关系管理师证对于个人和企业都是非常有益的。