1、为了规范企业培训师的培训行为，提高企业培训师的培训水平，促进企业培训师队伍建设，根据国家有关法律法规，制定本规定。
2、本规定适用于在中华人民共和国境内注册的企业培训师。
3、企业培训师应当具备良好的职业道德，热爱教育培训事业，具备相应的教育教学能力，遵守国家法律法规和行业规范，为提高企业员工素质和推动企业发展做出贡献。
4、申请成为企业培训师的人员，应当具备以下条件：
(1)具有本科及以上学历，相关专业或者相关工作经验；
(2)通过国家企业培训师职业资格考试，取得相应的资格证书；
(3)具备一定的教育教学能力和组织协调能力；
(4)具有良好的沟通能力和团队协作精神；
(5)遵守国家法律法规和行业规范，无不良记录。
5、国家设立企业培训师职业资格考试制度，由人力资源和社会保障部门负责组织实施，考试内容包括教育教学理论、实践操作、案例分析等方面，考试合格者，颁发相应的企业培训师资格证书。
6、企业培训师应当定期参加职业资格考试，保持其资格证书的有效性，对于不再从事企业培训工作的人员，其资格证书有效期满后自动失效。
7、企业应当建立完善的企业培训师培训与评价机制，定期组织企业培训师参加专业培训和学术交流活动，提高其教育教学水平和综合素质。
8、对于在企业培训工作中表现优秀的企业培训师，应当给予表彰和奖励，对于违反职业道德、教学纪律的企业培训师，应当依法依规进行处理。
9、各级人力资源和社会保障部门应当加强对企业培训师的管理工作，建立健全企业培训师信息管理系统，及时掌握企业培训师的基本情况和工作动态。
10、对于违反本规定的企业培训师，有关部门应当依法依规进行处理，对于情节严重的，可以吊销其企业培训师资格证书。
11、本规定自发布之日起施行，以前的规定与本规定不一致的，以本规定为准。