人力资源管理师证书等级由高到低的顺序如下：
1、高级人力资源管理师(简称高级师):高级师是人力资源管理师证书的最高等级，具有较高的专业素质和丰富的实践经验，高级师需要具备在人力资源管理领域有较深入的研究，能够独立承担复杂的人力资源管理工作，具备较强的组织协调能力和团队管理能力，高级师的培训课程通常包括人力资源管理战略规划、组织设计、人才招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等方面的知识。
2、中级人力资源管理师(简称中级师):中级师是人力资源管理师证书的次高等级，具备较强的人力资源管理专业素质和实践能力，中级师需要具备在人力资源管理领域有一定的研究，能够独立承担一般的人力资源管理工作，具备一定的组织协调能力和团队管理能力，中级师的培训课程通常包括人力资源管理基础知识、招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等方面的知识。
3、初级人力资源管理师(简称初级师):初级师是人力资源管理师证书的入门等级，具备基本的人力资源管理专业素质和实践能力，初级师需要具备一定的人力资源管理基础知识，能够独立承担简单的人力资源管理工作，具备一定的组织协调能力和团队管理能力，初级师的培训课程通常包括人力资源管理概论、招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等方面的知识。
4、助理人力资源管理师(简称助理师):助理师是人力资源管理师证书的入门级别，主要针对刚进入人力资源管理领域的学生和从业者，助理师需要具备一定的人力资源管理基础知识，能够协助完成人力资源管理工作，具备一定的组织协调能力和团队管理能力，助理师的培训课程通常包括人力资源管理概论、招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等方面的知识。
人力资源管理师证书等级由高到低分别是高级师、中级师、初级师和助理师，不同等级的人力资源管理师需要具备不同的专业素质和实践能力，对应的培训课程也有所区别，考生在选择报考等级时，应根据自身的兴趣和发展方向，结合所在行业的实际情况，选择合适的证书等级进行考取。