企业培训师证书和企业人力资源管理师证书是两个不同的证书，虽然它们都是针对企业的人力资源管理方面的，但是它们的职业方向、职责范围和技能要求是有所不同的。
企业培训师主要负责企业的员工培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、实施培训活动、评估培训效果等，而企业人力资源管理师则主要负责企业的人力资源规划、招聘与选拔、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的工作，从职业方向上来看，这两者是有所区别的。
从职责范围来看，企业培训师的工作重点在于培训活动的组织和实施，需要具备较强的沟通协调能力、教学能力和培训设计能力，而企业人力资源管理师的工作则涉及到企业的各个方面，需要具备较强的组织协调能力、数据分析能力、法律法规知识等。
从技能要求来看，企业培训师需要具备一定的教育背景和专业知识，如心理学、教育学等，同时还需要具备一定的教学经验和培训技巧，而企业人力资源管理师则需要具备更强的专业知识和技能，如劳动法、社会保险法等，同时还需要具备一定的数据分析能力和人际沟通能力。
企业培训师证书和企业人力资源管理师证书在考试内容上也有所不同，企业培训师证书的考试内容主要包括培训理论、培训方法、培训技巧等方面；而企业人力资源管理师证书的考试内容则主要包括人力资源规划、招聘选拔、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。
虽然企业培训师证书和企业人力资源管理师证书都是针对企业的人力资源管理方面的，但是它们的职业方向、职责范围和技能要求是有所不同的，在选择适合自己的职业发展方向时，需要根据自己的兴趣爱好和专业特长来进行选择。