人力资源管理师证书考取以后，虽然可以证明你具备了一定的专业知识和技能，但要想在这个领域取得成功，还需要做很多工作，以下是一些建议，帮助你在获得人力资源管理师证书后继续提升自己：
1、持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，新的理论和实践不断涌现，你需要保持对新知识的敏感度，不断学习和更新自己的知识体系，可以通过阅读专业书籍、参加培训课程、关注行业动态等方式来实现。
2、实践经验：理论知识固然重要，但实际操作能力同样关键，在工作中，要勇于承担责任，积极参与各种人力资源管理活动，如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，通过实践，不断提高自己的业务水平和解决问题的能力。
3、建立人际关系：人力资源管理工作涉及到与各个部门和员工的沟通协作，因此建立良好的人际关系至关重要，要学会倾听他人的意见，尊重他人的观点，善于表达自己的需求和想法，要注重团队合作，与同事保持良好的沟通和互动。
4、培养分析和判断能力：人力资源管理师需要具备较强的分析和判断能力，以便对各种人力资源问题进行有效的解决，要学会从不同角度分析问题，运用专业知识和经验做出合理的决策，还要关注国内外行业动态，了解竞争对手的情况，为公司制定合适的人力资源管理策略。
5、拓展职业发展渠道：在积累了一定的工作经验和专业素养后，可以考虑拓展职业发展渠道，可以向管理层发展，担任人力资源部门的主管或经理；也可以转向咨询行业，为企业提供专业的人力资源管理咨询服务；还可以选择创业，开设属于自己的人力资源公司。
6、考取其他相关证书：为了进一步提升自己的竞争力，可以考虑考取其他与人力资源管理相关的证书，如劳动法顾问、薪酬福利专家等，这些证书可以为你增加更多的职业选择和发展空间。
7、注重个人品牌建设：在职场中，个人品牌建设同样重要，要通过自己的专业能力和表现，树立良好的职业形象，可以利用社交媒体、行业论坛等平台，分享自己的见解和经验，与同行交流学习。
8、培养领导力：作为人力资源管理师，具备一定的领导力是非常重要的，要学会激发团队成员的潜能，引导他们共同完成工作任务，要注重自身的成长和发展，不断提升自己的领导能力。
9、保持良好的职业道德：在人力资源管理工作中，诚信、公正、保密等职业道德要求尤为重要，要时刻牢记自己的职业操守，为员工和企业创造一个公平、公正的工作环境。
10、关注自身心理健康：职场压力较大，要注意调整自己的心态，保持良好的心理状态，可以通过锻炼、旅行、倾诉等方式来缓解压力，保持身心健康。
获得人力资源管理师证书只是职业生涯的一个起点，要在今后的工作中不断努力，提升自己的综合素质和能力，才能在这个竞争激烈的行业中脱颖而出。