劳动关系管理师证书的学习内容涵盖了劳动法、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学等多个领域,具体包括:1. 劳动法:涵盖了劳动合同法、集体合同法、劳动争议处理等方面的知识;2. 人力资源管理:包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的知识;3. 劳动经济学:主要介绍了劳动者的就业状况、工资水平、社会保障等方面的知识;4. 组织行为学:主要介绍了组织结构设计、领导力开发、团队建设等方面的知识。
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