劳动关系管理师证是国家职业技能等级认定的一种证书，是对劳动者在劳动关系管理方面的专业技能和知识的认可，随着社会经济的发展和企业对人力资源管理的需求不断增加，劳动关系管理师证的价值也越来越受到重视，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么科目的考试呢？本文将从以下几个方面进行解答。
1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证是对个人在劳动关系管理方面的专业技能和知识的认可，具备一定的权威性，获得该证书后，可以证明自己在劳动关系管理方面具备一定的专业素质，有助于提升个人职业竞争力。
2、拓展职业发展道路：劳动关系管理师证是国家职业技能等级认定的一种证书，具备一定的市场价值，在求职过程中，具备该证书的求职者往往更具竞争优势，有助于拓展个人职业发展道路。
3、提高薪资待遇：根据相关调查数据显示，具备劳动关系管理师证的劳动者往往能获得更高的薪资待遇，考取该证书对于提高个人收入具有一定的帮助。
4、提升企业人力资源管理水平：劳动关系管理师证的持有者具备专业的劳动关系管理知识和技能，可以帮助企业提升人力资源管理水平，降低用工风险，提高员工满意度和企业的核心竞争力。
根据国家人力资源和社会保障部的规定，劳动关系管理师证的考试分为两个级别：初级和中级，考试科目包括：
1、初级考试科目：劳动法律法规、劳动合同制度、劳动争议处理、职工社会保险与福利、劳动组织与人力资源管理等。
2、中级考试科目：劳动经济学、人力资源开发与管理、劳动关系协调与谈判、薪酬与福利管理、企业文化与员工关系等。
需要注意的是，不同地区的考试科目可能会有所不同，具体以当地人力资源和社会保障部门的规定为准，考生还需要具备一定的学历要求，初级考试要求具备中专及以上学历，中级考试要求具备大专及以上学历。
1、了解考试大纲和要求：考生在备考过程中，首先要了解考试大纲和要求，明确考试科目、内容和分值，为后续的学习制定合理的计划。
2、系统学习相关知识：考生要系统学习劳动法律法规、劳动合同制度、劳动争议处理等方面的知识，掌握基本的理论体系和实际操作技巧。
3、做好复习总结：考生要做好复习总结工作，及时梳理和巩固所学知识，提高自己的记忆力和理解能力。
4、参加培训课程：为了更好地备考劳动关系管理师证考试，考生可以参加相关的培训课程，借助专业的教学资源提高自己的学习效果。
5、做模拟题和真题：考生要做大量的模拟题和真题，熟悉考试题型和答题技巧，提高自己的应试能力。
6、保持良好的心态：备考过程中，考生要保持良好的心态，调整好自己的作息时间，保证充足的睡眠和休息，避免过度紧张和焦虑。
劳动关系管理师证对于个人职业发展和企业人力资源管理具有一定的积极意义，考生要根据自身情况合理安排备考计划，努力提高自己的专业素质和综合能力，争取顺利通过考试，取得劳动关系管理师证。