人力资源管理师证报名

随着经济的快速发展和社会的进步，人力资源管理已经成为企业不可或缺的一部分，为了提高人力资源管理人员的综合素质和专业水平，各类人力资源管理师证书应运而生，人力资源管理师证书是国家对人力资源管理人员的一种认证，具有很高的权威性和认可度，本文将详细介绍人力资源管理师证报名的相关事项，帮助大家顺利通过考试，获得资格证书。

人力资源管理师证书种类

目前，国内人力资源管理师证书主要有三种：中级人力资源管理师证书、高级人力资源管理师证书和注册人力资源管理师证书，这三种证书分别对应着不同的职称等级和职业能力要求。

1、中级人力资源管理师证书：主要针对企事业单位中担任中层管理职务的人员，具备较强的组织协调能力和人际沟通能力。

2、高级人力资源管理师证书：主要针对企事业单位高层管理职务的人员，具备较强的战略规划和决策能力。

3、注册人力资源管理师证书：主要针对从事人力资源咨询、培训、招聘等专业服务的机构或个人，具备较强的专业素养和服务水平。

报名条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家法律法规，品行端正；

3、具有大专及以上学历；

4、从事人力资源管理工作满2年(含)以上；

5、通过中级人力资源管理师考试或具有相当的专业技能；

6、通过所在单位同意并推荐。

报名流程

1、登录人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心官网(http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/wqqd/201907/t20190717_324618.html),了解报名时间、地点、方式等信息；

2、按照要求填写报名表，上传相关证件照片和学历证明；

3、缴纳报名费；

4、等待审核结果；

5、审核通过后，按照通知要求参加考试。

考试科目和内容

1、中级人力资源管理师考试科目：综合知识与专业知识；

2、高级人力资源管理师考试科目：综合知识与专业知识、案例分析与解决方法；

3、注册人力资源管理师考试科目：政策法规与职业道德、专业知识与实务操作。

考试形式和时间安排

1、中级人力资源管理师考试采用闭卷笔试的形式，分为两个科目，每个科目45分，总分为90分；

2、高级人力资源管理师考试采用开卷笔试和案例分析相结合的形式，共三个科目，总分为150分；

3、注册人力资源管理师考试采用开卷笔试和实务操作相结合的形式，共两个科目，总分为100分。

合格标准和发证程序

1、中级人力资源管理师合格标准为各科目成绩均不低于60分；

2、高级人力资源管理师合格标准为各科目成绩均不低于70分；

3、注册人力资源管理师合格标准为各科目成绩均不低于60分。

4、考生在考试合格后，需提交相关材料，经所在单位同意并推荐，报人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心审核，审核通过后，颁发相应的人力资源管理师证书。