人力资源管理师证书的报考条件

人力资源管理师证书是我国针对人力资源管理领域设立的专业技术资格认证，旨在评价和证明从事人力资源管理工作人员的专业能力和业务水平，报考企业人力资源管理师证书，不仅可以提升个人职业素养，增加职场竞争力，还有助于规范人力资源管理行业，提高整体服务质量。

企业人力资源管理师证书分为不同等级其报考条件有所不同，具体如下：

- 累计从事本职业或相关职业工作。

- 取得本职业或相关职业五级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

- 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

- 累计从事本职业或相关职业工作满4年。

- 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

- 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

- 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

- 取得经国家人力资源和社会保障部门认可的其他具有相应水平的职业技能等级证书 。