人力资源管理师证书考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》主要考察人力资源管理的基本理论和概念，题型为单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》包括论文和论文答辩，内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
