人力资源管理师证有什么用途和作用

人力资源管理师证是一种专业资格证书，它代表着持有人具备了一定的人力资源管理知识和技能，这个证书在求职、晋升、职业发展等方面都有很大的作用，下面我们来详细了解一下人力资源管理师证的用途和作用。

求职竞争力

在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的人往往更具竞争力，因为这个证书意味着求职者具备了一定的专业知识和技能，能够更好地胜任人力资源管理工作，对于企业来说，招聘拥有人力资源管理师证书的人才，可以降低培训成本，提高员工的工作效率。

职业发展空间

拥有人力资源管理师证书的人在职业发展方面有很大的优势，他们可以在人力资源部门担任高级管理职位，如人力资源总监、人力资源经理等，他们还可以在其他部门担任人力资源管理相关的职位，如招聘经理、薪酬福利经理等，他们还可以选择创业，开设自己的人力资源管理公司。

提升职业技能

人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等，通过学习和备考这个证书，可以全面提升自己的职业技能，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

拓展人际关系

参加人力资源管理师证书考试的过程，可以让考生结识来自各行各业的同行，拓展自己的人际关系，这些人际关系对于求职、职业发展等方面都有很大的帮助，成为一名专业的人力资源管理师，还可以为自己树立良好的行业形象，提高自己在行业内的知名度。

增加收入

拥有人力资源管理师证书的人在求职和职业发展方面具有竞争优势，因此他们的薪资水平通常会高于没有这个证书的人，根据不同地区和行业的具体情况，拥有人力资源管理师证书的人的收入水平可能会有所不同，但总体来说，他们的收入水平是相对较高的。

政策支持

在中国，政府鼓励企业和个人参加各类职业培训和认证活动，以提高国家整体的人才素质和竞争力，拥有人力资源管理师证书的人在申请政府补贴、税收优惠等方面的政策支持力度较大。

国际认可度

随着全球化的发展，人力资源管理师证书逐渐得到了国际社会的认可，许多跨国公司和国际组织都在招聘和管理人才时要求具备人力资源管理师证书，拥有这个证书的人在国际职场上具有更大的竞争力。

人力资源管理师证在求职、职业发展、技能提升、人际关系拓展、收入增加等方面都具有很大的作用，对于从事人力资源管理工作的人员来说，考取这个证书是非常有必要的，对于想要进入人力资源管理行业的人员来说，拥有这个证书也是迈向成功的关键一步。