企业人力资源管理师证书取消后,后续证书还有作用吗?

随着我国经济的快速发展和人才市场的日益成熟，企业对人力资源管理的需求越来越高，为了满足这一需求，我国政府和相关部门对企业人力资源管理师的职业资格进行了规范和管理，近年来，随着企业人力资源管理师证书的取消，许多企业和个人对此产生了疑问：企业人力资源管理师证书取消后，后续证书还有作用吗？

我们需要了解企业人力资源管理师证书取消的原因，2017年，中国人力资源和社会保障部发布了《关于停止实施企业人力资源管理师职业技能鉴定的通知》，宣布自2018年起，企业人力资源管理师职业技能鉴定工作将暂停，这一决定是为了进一步推动我国职业资格制度改革，提高职业技能水平评价的科学性和有效性，减轻企业和个人的负担。

在企业人力资源管理师证书取消后，后续证书是否还有作用呢？我们可以从以下几个方面来分析：

1、企业人力资源管理师证书的取消并不意味着企业人力资源管理行业的消失，相反，随着我国经济的发展和人才市场的不断壮大，企业对人力资源管理的需求仍然很大，企业人力资源管理师虽然失去了国家职业资格认证，但在实际工作中，企业和个人仍然需要具备一定的人力资源管理知识和技能，这就要求我们不断提升自己的专业素养，参加各类培训和学习，以满足市场的需求。

2、尽管企业人力资源管理师证书已经取消，但市场上仍然存在一些其他的人力资源管理类证书，这些证书在一定程度上可以作为衡量个人专业能力的一个标准，国际注册人力资源专业人士(CIHRP)等国际认可的证书，以及各级地方政府和行业协会颁发的地方性人力资源管理类证书等，这些证书在求职、晋升等方面仍具有一定的参考价值。

3、随着我国职业资格制度改革的深入推进，未来可能会有更多的职业资格证书被取消或者调整，对于已经取得企业人力资源管理师证书的人员来说，及时关注政策变化，适应新的市场环境是非常重要的，也要抓住机遇，提升自己的综合素质和专业能力，争取在未来的职业发展中取得更好的成绩。

4、对于那些尚未取得企业人力资源管理师证书的人员来说，不要因为证书的取消而气馁，相反，这是一个提升自己专业能力的好机会，可以通过参加各类培训课程、考取其他相关证书等方式，提高自己的竞争力，要注重实践经验的积累，多参与实际工作，不断提升自己的业务能力和综合素质。

虽然企业人力资源管理师证书已经取消，但这并不意味着后续证书没有作用，只要我们紧跟时代发展，不断提升自己的专业能力和综合素质，就一定能在激烈的市场竞争中立于不败之地。