高级技师职称是国家对职业技能人才的一种等级认定，是对个人职业技能水平的最高认可，高级技师职称的获得，意味着个人在某一领域具有较高的技能水平和丰富的实践经验，具备独立解决复杂技术问题的能力，高级技师职称的设立，旨在激励广大技能人才不断提升自身技能水平，为我国经济社会发展做出更大贡献。
1、学历要求
(1)具有中级技师职业资格证书，且从事与所申报职称相关的工作满5年；
(2)具有高级技师职业资格证书，且从事与所申报职称相关的工作满3年；
(3)具有本专业或相关专业大学本科及以上学历，且从事与所申报职称相关的工作满5年。
2、职业技能要求
(1)具备较高的职业技能水平，能够熟练掌握本专业领域的专业知识和技能，具备较强的创新能力；
(2)具备丰富的实践经验，能够独立承担较复杂的技术项目，解决实际工作中的技术难题；
(3)具备良好的职业道德和职业素养，能够在工作中发挥示范作用，带动团队进步。
3、工作业绩要求
(1)在本专业领域取得显著的技术成果，如获得国家级科技成果奖、发明专利等；
(2)在本专业领域发表高水平的专业论文，或者参与编写专业教材、技术规范等；
(3)在本专业领域主持或参与重大技术改造、技术引进、技术攻关等项目，取得显著的经济效益和社会效益；
(4)在本专业领域培养出一批优秀的技能人才，对行业发展产生积极影响。
4、考核要求
申报高级技师职称的人员，需参加由人力资源社会保障部门组织的职称评审考核，考核内容包括职业素养、职业技能、工作业绩等方面，考核结果将作为评审的重要依据。
1、取得劳动关系管理师职业资格证书，并从事劳动关系管理相关工作满5年；
2、在劳动关系管理领域取得显著的工作业绩，如成功处理过复杂劳动争议案件、制定过具有指导意义的劳动政策等；
3、具备较高的职业技能水平，能够熟练掌握劳动法律法规、劳动关系管理理论知识及实务操作技能；
4、具备良好的职业道德和职业素养，能够在工作中发挥示范作用，带动团队进步；
5、参加由人力资源社会保障部门组织的职称评审考核，考核成绩优秀。
考取高级技师职称是对自己职业技能水平的一种肯定和提升，对于个人职业发展具有重要意义，在追求高级技师职称的过程中，我们要不断提升自己的职业技能水平，积累丰富的实践经验，为我国经济社会发展做出更大贡献，我们还要关注国家政策的变化，及时调整自己的职业发展方向，为实现个人价值和社会价值的双重提升而努力。