真正的劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，它代表着持有人具备了一定的劳动关系管理知识和技能，能够在实际工作中运用这些知识和技能为企业提供专业的劳动关系管理服务，劳动关系管理师证书的颁发机构通常是国家人力资源和社会保障部门或相关行业协会，证书上会注明持有人的姓名、性别、出生日期、证书编号等信息，以及颁发机构的名称和印章。
劳动关系管理师证书的内容通常包括以下几个方面：
1、基本情况：包括持有人的姓名、性别、出生日期、身份证号、学历、工作单位等基本信息。
2、专业培训：记录持有人参加劳动关系管理相关课程的学习情况，包括课程名称、授课教师、学习时间等。
3、考试成绩：显示持有人参加劳动关系管理师考试的成绩，通常分为合格和不合格两种情况。
4、颁证日期：记录劳动关系管理师证书的颁发日期。
5、有效期：注明劳动关系管理师证书的有效期，一般为3年或5年，过期后需要重新参加考试并获得新的证书。
6、签发机关：注明颁发劳动关系管理师证书的机关，通常为国家人力资源和社会保障部门或相关行业协会。
7、备注：可以记录持有人在劳动关系管理方面的其他信息，如获奖情况、发表文章等。
劳动关系管理师证书是一种具有权威性和公信力的证明持有人具备劳动关系管理能力的证书，它不仅可以提高持有人在职场上的竞争力，还可以为企业提供有力的人才保障，对于从事劳动关系管理工作的人员来说，获得劳动关系管理师证书是非常重要的一件事情。