初级职业经理人证书课程目录
本课程旨在培养具有基本管理知识和技能的初级职业经理人，使他们能够胜任企业中的各种管理工作，课程内容涵盖了企业管理的基本理论、方法和技能，以及实际工作中可能遇到的问题和解决方案，通过本课程的学习，学员将掌握一定的管理知识和技能，为今后的职业发展奠定基础。
本课程共分为十个模块，具体设置如下：
1、管理基本概念与原理(2学时)
本模块主要介绍管理的基本概念、原理和管理思想的发展历程，使学员对管理有一个基本的认识。
2、组织行为学(4学时)
本模块主要介绍组织行为学的基本理论、原则和方法，包括组织结构、领导、员工行为等方面。
3、人力资源管理(6学时)
本模块主要介绍人力资源管理的基本理论、方法和技巧，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
4、财务管理(5学时)
本模块主要介绍财务管理的基本理论、方法和技巧，包括财务报表分析、成本管理、预算管理、资本预算等方面。
5、市场营销(5学时)
本模块主要介绍市场营销的基本理论、方法和技巧，包括市场调查、目标市场选择、产品策略、价格策略、促销策略等方面。
6、生产管理(5学时)
本模块主要介绍生产管理的基本理论、方法和技巧，包括生产计划与控制、生产流程优化、质量管理等方面。
7、供应链管理(4学时)
本模块主要介绍供应链管理的基本理论、方法和技巧，包括供应链设计、供应商管理、库存管理、物流管理等方面。
8、项目管理(5学时)
本模块主要介绍项目管理的基本理论、方法和技巧，包括项目整体管理、范围管理、时间管理、成本管理、质量管理等方面。
9、创新与创业(4学时)
本模块主要介绍创新与创业的基本理论、方法和技巧，包括创新思维、创新方法、创业机会识别、创业计划编制等方面。
10、实践与案例分析(6学时)
本模块主要通过实际案例分析，使学员了解企业管理的实际操作过程，提高学员的实际工作能力。
本课程采用多种教学方法和手段，包括讲授、讨论、案例分析、模拟实验等，以提高学员的学习兴趣和实际工作能力。
为了帮助学员更好地学习本课程，我们提供了以下教材和参考书目：
1、《管理学》(第十四版)(罗宾斯著)
2、《组织行为学》(第十一版)(罗宾斯著)
3、《人力资源管理》(第十版)(德鲁克著)
4、《财务管理》(第九版)(布雷利著)
5、《市场营销原理》(第十版)(菲利普·科特勒等著)
6、《生产管理》(第十一版)(史密斯等著)
7、《供应链管理》(第十一版)(林毅夫等著)
8、《项目管理实战》(第十三版)(尼尔森等著)
9、《创新与创业》(第二版)(彼得·德鲁克等著)
10、《现代企业管理案例分析》(第二版)(李宁等著)
本课程的考核方式主要包括平时成绩、课堂讨论、作业和期末考试，平时成绩占总成绩的30%,课堂讨论占总成绩的20%,作业占总成绩的20%,期末考试占总成绩的30%，学生需达到60分及以上才能取得合格证书。