中级人力资源管理师证书考试共分为两科：《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》。 《经济基础知识》主要考察经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事经济专业工作的基础知识和能力。 《专业知识与实务(人力资源管理)》则主要考察人力资源管理方面的知识和能力，包括组织行为学、劳动法律法规、薪酬福利管理等方面。
