生涯规划师证书考试，即职业生涯规划师(Career Counselor)资格认证考试，是为了检验考生在职业生涯规划领域的专业知识、技能和素质而设立的一项专业资格考试，该考试旨在选拔具备较高职业素养的生涯规划师，为社会提供专业化、规范化的职业生涯规划服务，本文将详细介绍生涯规划师证书考试的内容，包括理论知识、实践操作和案例分析等方面。
1、职业生涯规划基本概念
这一部分主要考察考生对职业生涯规划基本概念的理解，包括职业生涯规划的定义、目的、原则、方法等，具体内容包括：
(1)职业生涯规划的概念及其重要性；
(2)职业生涯规划的目的和任务；
(3)职业生涯规划的原则和方法；
(4)职业生涯规划的基本流程。
2、职业生涯发展理论
这一部分主要考察考生对职业生涯发展理论的掌握程度，包括霍兰德人格类型理论、职业锚理论、动机与价值观理论等，具体内容包括：
(1)霍兰德人格类型理论的基本内容；
(2)职业锚理论的基本观点；
(3)动机与价值观理论的主要观点；
(4)各种职业生涯发展理论之间的关系。
3、职业生涯规划工具与方法
这一部分主要考察考生对职业生涯规划工具与方法的掌握程度，包括个人兴趣测试、能力评估、职业信息收集与分析、职业选择策略等，具体内容包括：
(1)个人兴趣测试的方法与原理；
(2)能力评估的方法与标准；
(3)职业信息收集与分析的方法与技巧；
(4)职业选择策略的制定与应用。
4、职业生涯规划实施与评估
这一部分主要考察考生对职业生涯规划实施与评估的掌握程度，包括职业生涯规划方案的制定、实施与调整，以及职业生涯规划效果的评估等，具体内容包括：
(1)职业生涯规划方案的制定过程；
(2)职业生涯规划方案的实施与调整；
(3)职业生涯规划效果的评估方法与标准。
1、职业生涯规划咨询实践
这一部分主要考察考生在职业生涯规划咨询实践中运用所学知识解决问题的能力，具体内容包括：
(1)针对不同人群进行职业生涯规划咨询；
(2)运用职业生涯规划工具与方法进行咨询分析；
(3)协助客户制定并实施职业生涯规划方案；
(4)跟踪与评估客户职业生涯规划实施效果。
2、职业生涯规划教育与培训实践
这一部分主要考察考生在职业生涯规划教育与培训实践中运用所学知识进行教学设计、组织与管理的能力，具体内容包括：
(1)根据学员特点进行职业生涯规划教育与培训课程设计；
(2)运用职业生涯规划工具与方法进行教学活动组织与管理；
(3)通过案例分析、角色扮演等教学手段提高学员的职业素养；
(4)对学员的学习效果进行评估与反馈。
这一部分主要考察考生运用所学知识解决实际问题的能力，通过分析具体的职业生涯规划案例，检验考生的理论知识和实践操作水平，具体内容包括：
(1)阅读并分析给定的职业生涯规划案例；
(2)运用所学知识对案例中的职业选择、发展等问题进行分析与解答；
(3)提出自己的见解和建议；
(4)总结分析过程，展示自己的思考过程和解决问题的能力。
生涯规划师证书考试涵盖了职业生涯规划的基本理论、方法和实践操作等多个方面，旨在全面检验考生的专业素养和综合能力，通过备考和参加考试，考生可以不断提高自己的职业生涯规划能力，为社会提供更优质的服务。