人力资源管理师证书颁发机构是负责管理和颁发人力资源管理师职业资格证书的权威机构，这些机构通常由国家人力资源和社会保障部、省级人力资源和社会保障厅或人力资源市场监督管理部门设立，它们的主要职责是对人力资源管理师的职业能力进行评估，确保其具备从事人力资源管理工作的专业知识和技能，从而为社会提供合格的人力资源管理人才。

人力资源管理师证书颁发机构主要包括以下几个：

1、国家人力资源和社会保障部：作为国家级政府部门，国家人力资源和社会保障部负责制定人力资源管理师职业资格标准和考试大纲，对全国范围内的人力资源管理师考试进行统一管理，国家人力资源和社会保障部还负责对获得人力资源管理师职业资格证书的人员进行备案管理，以确保其具备相应的职业能力和水平。

2、省级人力资源和社会保障厅：各级省级人力资源和社会保障厅在国家人力资源和社会保障部的指导下，负责本省范围内的人力资源管理师考试组织和管理工作，各级省级人力资源和社会保障厅还会根据国家人力资源和社会保障部的要求，对本省获得人力资源管理师职业资格证书的人员进行备案管理。

3、人力资源市场监督管理部门：人力资源市场监督管理部门主要负责对人力资源市场进行监管，维护劳动者和用人单位的合法权益，在人力资源管理师证书颁发方面，人力资源市场监督管理部门会与相关机构密切合作，确保人力资源管理师职业资格证书的权威性和有效性。

4、专业培训机构：为了帮助广大考生备考人力资源管理师考试，中国有很多专业的培训机构提供培训课程和服务，这些培训机构通常会与人力资源管理师证书颁发机构合作，为学员提供专业的培训和辅导，帮助他们顺利通过考试并获得人力资源管理师职业资格证书。

5、其他相关机构：除了上述主要的人力资源管理师证书颁发机构外，还有一些其他相关机构也参与到人力资源管理师证书的颁发工作中，一些行业协会和企业协会会组织自己的人力资源管理师认证活动，为行业内的专业人才提供认证服务。

人力资源管理师证书颁发机构在推动人力资源管理行业发展、提高人才培养质量和促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用，在未来，随着中国经济社会的持续发展和人才市场的不断壮大，人力资源管理师证书颁发机构将继续发挥其重要作用，为培养更多优秀的人力资源管理人才贡献力量。