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人力资源管理师证书取消了么？
近年来，随着我国经济的快速发展，企业对人力资源管理的需求越来越高，人力资源管理师这一职业也逐渐受到了广泛关注，人力资源管理师证书是否已经取消了呢？本文将对此进行详细解答。
人力资源管理师证书的发展历程
人力资源管理师证书起源于1980年代，当时我国正处于改革开放初期，企业对人力资源管理的需求逐渐增加，为了满足这一需求，国家开始设立人力资源管理师职业资格认证制度，即现在的人力资源管理师证书，该证书是由人力资源和社会保障部颁发的，具有很高的权威性和认可度。
人力资源管理师证书的现状
近年来，随着我国经济结构的调整和产业升级，企业对人力资源管理的需求也在不断发生变化，为了适应这一变化，我国政府对人力资源管理师证书进行了多次调整。
2017年，原国家人力资源和社会保障部决定暂停人力资源管理师证书的发放，同时启动职业技能等级认定工作，这一举措旨在进一步推动职业教育改革，提高劳动者的职业技能水平。
2018年，人社部正式发布《关于做好职业资格证书制度改革工作的通知》，明确提出要逐步取消职业资格证书制度，推行职业技能等级认定制度，根据这一通知，人力资源管理师证书将逐步被职业技能等级认定制度取代。
人力资源管理师证书是否已经取消
虽然人社部已经明确提出要逐步取消职业资格证书制度，但目前尚未有明确的时间表和具体实施方案，从现有的信息来看，人力资源管理师证书并未被完全取消。
随着职业技能等级认定制度的推进，未来人力资源管理师证书可能会发生一定程度的改变，届时，考生需要参加职业技能等级认定考试，通过后才能获得相应的职业技能等级证书，这意味着，人力资源管理师证书将逐步向职业技能等级认定制度靠拢。
如何应对人力资源管理师证书的变化
面对人力资源管理师证书可能的变化，考生需要做好以下几点准备：
1、关注政策动态：考生应密切关注国家和地方政府、人社部门发布的相关政策和通知，了解人力资源管理师证书的最新动态。
2、提升自身能力：在等待人力资源管理师证书变化的同时，考生应不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应未来职业市场的需求。
3、了解职业技能等级认定制度：考生应主动了解职业技能等级认定制度的相关政策和要求，为未来参加职业技能等级认定考试做好充分准备。
虽然目前尚未有明确的消息表明人力资源管理师证书已经取消，但随着职业技能等级认定制度的推进，未来这一证书可能会发生一定程度的改变，考生应关注政策动态，提升自身能力，以应对未来的挑战。
