在当今社会，人力资源管理已经成为企业不可或缺的一部分，为了提高人力资源管理人员的专业知识和技能，国家对人力资源管理师进行了职业资格认证，而在申请人力资源管理师证书时，需要填写证书类别，人力资源管理师证书类别应该如何填写呢？

我们需要了解人力资源管理师证书的类别，根据国家人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师证书分为三个类别：初级、中级和高级，这三个类别分别对应着不同的职业资格等级和专业技能要求。

1、初级人力资源管理师证书

初级人力资源管理师证书主要针对刚入门的人力资源管理人员，取得初级人力资源管理师证书的人员，需要具备一定的人力资源管理基础知识和实践经验，在工作中，他们主要负责企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等方面的工作。

2、中级人力资源管理师证书

中级人力资源管理师证书是针对有一定工作经验和专业知识的人力资源管理人员，取得中级人力资源管理师证书的人员，需要具备较为丰富的人力资源管理实践经验和专业技能，在工作中，他们主要负责企业的人力资源战略制定、薪酬福利管理、员工关系处理等方面的工作。

3、高级人力资源管理师证书

高级人力资源管理师证书是针对具有较高职业素养和丰富管理经验的人力资源管理专家，取得高级人力资源管理师证书的人员，需要具备丰富的人力资源管理实践经验和高度的专业素养，在工作中，他们主要负责企业的战略规划、组织架构设计、人才梯队建设等方面的工作。

在填写人力资源管理师证书类别时，申请人需要根据自己的实际情况选择合适的证书类别，如果您刚刚步入人力资源管理行业，那么建议您选择初级人力资源管理师证书；如果您已经具备一定的工作经验和专业知识，那么可以选择中级人力资源管理师证书；如果您希望成为一名专业的人力资源管理专家，那么可以选择高级人力资源管理师证书。

不同级别的人力资源管理师证书对于求职者的要求也是不同的，初级人力资源管理师证书适合应届毕业生或者刚进入职场的新人；中级人力资源管理师证书适合有一定工作经验的职场人士；高级人力资源管理师证书则适合具有丰富管理经验和专业素养的人才。

在填写人力资源管理师证书类别时，申请人需要结合自己的实际情况和职业发展规划，选择最适合自己的证书类别，也要充分了解各个级别证书的职业资格要求和专业技能标准，以便更好地提升自己的职业素养和竞争力。