扩大中医队伍,积蓄中医后备人才。在中医人才建设中,应不断的增加中医学科的建设和中医学科的招生,不断扩大中医人才的培养,为中医的可持续发展打好人才基础。搭建平台,重点培养中医人才。在学习上给他们创造机会,工作上给他们提供方便,积极鼓励他们读经典,做临床、拜名师,全力支持他们参加学术交流会议及培训,使他们开拓视野,更新知识,增长才干。
根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2024)》指出的“建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、社会化的人才评价发现机制。完善人才评价标准,克服唯学历、唯论文倾向,对人才不求全责备,注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价方式,拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来,坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。”等有关精神,组织制定艾灸师人才评价标准,这一标准看重实践和贡献,以业绩考核为标准,通过自我申报,用人单位考核、中介机构考核、组织考核、群众考核、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才。艾灸师证书是持证人艾灸操作水平即其专业能力的有效证明,也是从事艾灸养生,艾灸调理相关工作的必备证书之一。艾灸师专业人才证书可自主申报,也可以由提供艾灸服务的健康服务机构代为申报。申报证书名称为“艾灸师”或“艾灸养生师”、“灸疗师”,可根据所服务机构情况灵活自主申报。申报对象:在城镇或乡村等医疗机构从事艾灸养生服务工作的人员;在城镇或乡村各类非医疗机构、康复调理或养生机构从事艾灸养生工作的人员,以及在科研、生产单位从事艾灸器械、艾灸原料等有关生产、科技开发的专业人员。申报等级:具备2-5年以上工作经验,可申报艾灸师(中级),具备5年以上工作经验可申报高级艾灸师。申报者可随时申报,每月均有受理,承诺时限为10个工作日。
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2024)》指出“建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、社会化的人才评价发现机制。完善人才评价标准,克服唯学历、唯论文倾向,对人才不求全责备,注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价方式,拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来,坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。” 首创科学化专业人才评价标准,看重实践和贡献,以业绩考核为标准,通过用人单位考核、中介机构考核、自我评价考核、、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才,满足申报者、用人单位以及社会的不同需求。国内规定各行业必要性持证上岗、具备证书优势多、好就业、考试需要周期 大家早做准备、热门行业、专业供不应求、要求持证上岗、现在报名条件不严、价格优惠、不用担心考不过、代报名培训考试一体、现在就加老师咨询吧。目前,中医养生成为很多人生活的追求,为满足市场需求,越来越多人从事中医特色调理、中医灸疗等职位,精湛的技术、考取 证书是其立足的根本,我机构可直接报名获取国 家权威证书,正规国网查询,费用分期,查询后再补余款。详情加老师电话了解。

