想要获得人力资源管理师证书，报考者需要满足一定的条件和要求，根据国家人力资源和社会保障部的规定，报考中级人力资源管理师证书的人员应具备以下条件：

基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德，品行端正。

学历要求：具备本科及以上学历，或者大专学历且从事相关工作满五年，大学专科学历的报考人员需要在人力资源管理、心理学、社会学、政治学、经济学等相关专业学习；大学本科学历的报考人员需在人力资源管理、心理学、社会学、政治学、经济学等相关专业学习，并取得学位证书。

工作经验：具有四年以上相关工作经验，其中至少两年为人力资源管理工作经历。

培训及证书要求：参加人力资源管理师培训课程并取得相应学时证明，通过国家统一组织的人力资源管理师考试。

其他要求：具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神，能够熟练运用相关法律法规和政策。

满足以上条件的报考者，可以报名参加全国统一组织的人力资源管理师考试，考试分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试报考者的专业知识和技能，面试则主要评估应聘者的综合素质和实际工作能力，考试合格后，报考者可领取人力资源管理师职业资格证书。

获得人力资源管理师证书后，不仅可以提高个人的专业素养和市场竞争力，还有助于拓展职业发展道路和提升职位等级，具备一定经验和能力的人力资源管理师可以在企事业单位、政府机关、社会团体等领域担任人力资源管理、培训、咨询等工作，为企业和员工提供专业的人力资源服务。