人力资源管理师证书分为三个级别，分别是初级、中级和高级，这三个级别的证书分别代表了不同的职业技能水平和能力要求。
1、初级人力资源管理师证书：这个级别的证书主要针对刚刚进入人力资源管理行业的从业人员，或者对人力资源管理领域感兴趣的初学者，取得初级人力资源管理师证书的人员需要具备一定的人力资源管理基础知识，能够完成基本的人力资源管理工作，在考试过程中，主要测试考生的人力资源管理理论知识和实际操作能力。
2、中级人力资源管理师证书：这个级别的证书是针对已经具备一定人力资源管理工作经验和能力的从业人员，取得中级人力资源管理师证书的人员需要具备较为丰富的人力资源管理实践经验，能够独立完成复杂的人力资源管理工作，在考试过程中，主要测试考生的人力资源管理理论知识、实际操作能力和分析解决问题的能力。
3、高级人力资源管理师证书：这个级别的证书是针对具备较高人力资源管理专业素养和丰富实践经验的从业人员，取得高级人力资源管理师证书的人员需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和创新能力，能够在复杂多变的人力资源管理环境中应对各种挑战，在考试过程中，主要测试考生的人力资源管理理论知识、实际操作能力、分析解决问题的能力以及创新思维能力。
人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个级别，分别对应不同的职业技能水平和能力要求，考生在报考时可以根据自己的实际情况和职业发展规划选择合适的证书级别，通过考取相应级别的人力资源管理师证书，不仅可以提高自己的职业技能水平，还能为自己的职业发展增加更多的竞争力，这也是对企业人力资源管理人员专业素质的一种认可，有助于提升企业的整体管理水平。
