人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它证明了持有者具备一定的人力资源管理知识和技能，拥有这个证书的人可以在各种类型的组织中担任人力资源管理职位，如招聘、培训、薪酬福利、员工关系等，以下是一些人力资源管理师证书可以从事的工作：

1、人力资源专员/助理：负责协助人力资源经理处理日常事务，如员工档案管理、考勤管理、薪资福利发放等。

2、招聘专员/经理：负责组织和执行招聘活动，筛选简历，安排面试，以及与候选人沟通。

3、培训和发展专员/经理：负责制定和实施员工培训计划，以提高员工的技能和知识水平。

4、薪酬福利专员/经理：负责设计和管理公司的薪酬体系和福利政策，确保公司吸引和留住优秀人才。

5、员工关系专员/经理：负责处理员工之间的矛盾和纠纷，维护良好的工作氛围。

6、人力资源顾问：为组织提供专业的人力资源咨询服务，包括招聘、培训、薪酬福利等方面的建议。

7、人力资源项目经理：负责规划和执行人力资源项目，如员工满意度调查、绩效考核制度改进等。

8、人力资源信息系统(HRIS)管理员：负责管理和维护公司的人力资源信息系统，确保数据准确无误。

9、人力资源部门经理/主管：负责领导和管理整个人力资源部门，制定部门战略和目标，监督下属员工的工作。

10、企业咨询师：在咨询公司工作，为企业提供人力资源管理方面的专业建议和服务。

人力资源管理师证书还可以帮助持有者在职业生涯中获得更多的晋升机会，许多公司认为拥有人力资源管理专业资格证书的员工更具备专业知识和技能，因此更愿意给予他们更高的职位和更好的待遇，拥有人力资源管理师证书可以让您在人力资源领域有更多的发展机会和选择。