企业人力资源管理师证书，即HR从业资格证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种专业资格证书，它对于企业的人力资源管理工作具有重要的意义和作用，主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：获得企业人力资源管理师证书的人员，通常具备较高的人力资源管理专业知识和技能，能够更好地为企业提供专业的人力资源解决方案，这对于提升个人的职业素质和竞争力具有积极的作用。

2、增加就业机会：在求职过程中，拥有企业人力资源管理师证书的人员往往更具竞争优势，因为这意味着他们具备了较强的专业能力和实践经验，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，会优先考虑具备该证书的应聘者。

3、拓宽职业发展道路：企业人力资源管理师证书不仅是人力资源管理领域的专业认证，还具有一定的职业发展潜力，持有该证书的人员，可以在人力资源管理领域内寻求更多的晋升和发展机会，如晋升为人力资源管理主管、经理等职位。

4、提高企业竞争力：对于企业来说，拥有一支具备专业技能和管理能力的人力资源管理团队，是提高企业核心竞争力的关键，企业人力资源管理师证书可以帮助企业选拔和培养出这样的人才，从而提高企业的管理水平和运营效率。

5、证明专业能力：在一些行业和领域，企业人力资源管理师证书被视为衡量个人专业能力的重要标准，在金融、咨询等行业，拥有该证书的人员更容易获得客户的信任和认可。

6、享受政策优惠：政府对于鼓励和支持人力资源管理行业的发展，出台了一系列政策措施，持有企业人力资源管理师证书的人员，可以享受到一定程度的政策优惠，如税收减免、职业培训补贴等。

7、提升国际竞争力：随着全球化的发展，企业在国际市场上的竞争日益激烈，拥有国际认可的企业人力资源管理师证书，有助于提升企业在国际市场的竞争力，为企业拓展海外市场提供有力支持。

企业人力资源管理师证书对于个人和企业都具有重要的意义和作用，它不仅可以提升个人的职业素质和竞争力，还可以帮助企业提高管理水平和竞争力，实现可持续发展，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，获得企业人力资源管理师证书是非常有价值的。