在选择人力资源管理师证书类型时，需要考虑以下几个方面：

1、了解不同类型的人力资源管理师证书：目前市场上主要有企业人力资源管理师、职业资格人力资源管理师和高级人力资源管理师等几种类型，企业人力资源管理师主要针对企事业单位的人力资源管理工作；职业资格人力资源管理师则是针对从事人力资源相关职业的人员进行认证；高级人力资源管理师则是在企业人力资源管理师的基础上，对个人的专业技能和综合素质进行更高级别的认证。

2、分析自己的职业发展方向：根据自己目前的职业发展状况和未来的职业规划，选择与之相匹配的人力资源管理师证书类型，如果你希望在企事业单位担任管理职位，那么企业人力资源管理师证书可能更适合你；如果你希望在人力资源服务行业发展，那么职业资格人力资源管理师证书可能更有优势；如果你已经在人力资源领域取得了较高的成就，那么高级人力资源管理师证书将有助于提升你的专业地位和竞争力。

3、关注行业认可度和市场需求：在选择人力资源管理师证书类型时，还需要关注该证书在行业内的认可度和市场需求，具有较高认可度和市场需求的证书更容易为你带来就业和发展机会，可以通过查阅相关资料、咨询行业专家或者参加招聘会等方式，了解不同类型人力资源管理师证书在行业内的认可程度和市场需求情况。

4、考虑个人兴趣和特长：选择适合自己的人力资源管理师证书类型，还需要考虑自己的兴趣和特长，如果你对数据分析、心理学等方面感兴趣，那么职业资格人力资源管理师证书可能更适合你；如果你具备较强的沟通协调能力和组织策划能力，那么企业人力资源管理师证书可能更符合你的特点。

5、综合考虑费用和时间投入：在选择人力资源管理师证书类型时，还需要综合考虑培训费用、考试时间等因素，高级人力资源管理师证书的培训费用和考试时间相对较长，而企业人力资源管理师证书则相对较短，在选择证书类型时，需要根据自己的实际情况和经济条件进行权衡。

在选择人力资源管理师证书类型时，需要从多个角度进行综合考虑，包括个人职业发展方向、行业认可度和市场需求、个人兴趣和特长以及费用和时间投入等因素，只有在充分了解各种因素的基础上，才能做出最适合自己的选择。