人力资源管理师证是国家职业资格证书，是从事人力资源管理工作的必备证书，它是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有很高的权威性和含金量，人力资源管理师证用处很大，主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：获得人力资源管理师证的人员，具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够更好地为企业提供人力资源服务，提高企业的整体竞争力，这也是个人职业发展的重要资本。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有人力资源管理师证的人员往往更具竞争力，更容易获得优质工作机会，特别是在大型企业和跨国公司等高端岗位上，拥有人力资源管理师证的人员更受欢迎。

3、增加薪资待遇：拥有人力资源管理师证的人员，在企业中的地位和待遇往往更高，根据相关调查数据显示，拥有人力资源管理师证的人员的平均薪资要高于没有该证书的人员。

4、提升职业晋升空间：在企业中，拥有人力资源管理师证的人员更容易获得晋升机会，因为他们具备了更多的专业知识和技能，能够更好地为企业创造价值。

5、拓展职业发展领域：人力资源管理师证不仅仅是在人力资源管理领域有用，还可以拓展到其他领域，可以从事培训、招聘、薪酬福利等方面的工作，甚至可以转型为企业管理顾问等高级职位。

6、增强社会认可度：随着社会对人才的需求越来越高，拥有人力资源管理师证的人员在社会上的认可度也越来越高，这不仅有助于提升个人形象，还有利于拓展人际关系和社会资源。

7、有利于创业：对于有创业意向的人来说，拥有人力资源管理师证是一个很大的优势，因为他们掌握了一定的管理知识和技能，能够更好地为企业提供服务，降低创业风险。

8、促进行业发展：人力资源管理师证的推广和普及，有助于提高整个行业的专业水平和服务质量，促进行业的健康发展，也能吸引更多的优秀人才加入到人力资源管理行业中来。

人力资源管理师证用处很大，对于个人职业发展和企业发展都具有积极的意义，建议有志于从事人力资源管理工作的人员，尽早考取人力资源管理师证，提升自己的竞争力和发展潜力。