四级人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，用于证明持有人具备一定的人力资源管理知识和技能，这个证书在人力资源管理领域具有很高的权威性和认可度，对于个人职业发展和企业用人需求都有很大的帮助，以下是四级人力资源管理师证书的一些主要用途：

1、提升个人职业竞争力：在求职过程中，拥有四级人力资源管理师证书的求职者往往更具竞争优势，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，会优先考虑具备该证书的应聘者，通过考取四级人力资源管理师证书，可以提高个人在职场的竞争力，增加就业机会。

2、证明专业能力：四级人力资源管理师证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标准，拥有这个证书，可以向雇主和同事展示自己在人力资源管理方面的专业知识和技能，提高自己在团队中的地位和影响力。

3、拓展职业发展道路：四级人力资源管理师证书不仅仅是一个求职工具，还可以作为个人职业发展的一个跳板，拥有这个证书的人可以选择进入更高层次的人力资源管理职位，如人力资源总监、副总经理等，或者转向其他与人力资源管理相关的领域，如培训师、招聘顾问等。

4、提高薪资待遇：在职场中，拥有四级人力资源管理师证书的人往往能获得更高的薪资待遇，这是因为这个证书代表了一个人具备较高的专业能力和素质，企业更愿意为这样的人才提供更高的薪酬回报。

5、增加企业信任度：对于企业来说，拥有四级人力资源管理师证书的员工更容易获得企业的信任，因为这个证书意味着员工具备一定的专业知识和技能，能够更好地为企业创造价值，企业也更愿意将重要的人力资源管理任务交给具备该证书的员工来执行。

6、提升个人综合素质：考取四级人力资源管理师证书的过程需要投入大量的时间和精力，这有助于提升个人的学习能力、沟通能力、组织协调能力等综合素质，这些能力对于个人在职场上的发展非常重要。

7、为国际化发展铺路：随着全球化的发展，越来越多的企业和机构需要具备国际视野的人力资源管理人才，拥有四级人力资源管理师证书的人更容易适应国际化的工作环境，为企业在全球范围内的发展提供有力支持。

四级人力资源管理师证书对于个人职业发展和企业用人需求都具有很大的帮助，通过考取这个证书，可以提升个人竞争力、扩展职业发展道路、提高薪资待遇等，这个证书还有助于提升个人综合素质，为企业国际化发展铺路，考取四级人力资源管理师证书是非常值得推荐的。