人力资源管理师证级别分为三个等级，分别是：初级、中级和高级。
1、初级人力资源管理师证：初级人力资源管理师证是国家职业资格证书，是从事人力资源管理工作的入门级证书，具备一定的人力资源管理知识和技能，能够独立完成人力资源管理的基本工作，取得初级人力资源管理师证书的人员，可以为企业提供基本的人力资源管理服务，满足企业对人力资源管理的基本需求。
2、中级人力资源管理师证：中级人力资源管理师证是在初级人力资源管理师的基础上，进一步提高人力资源管理知识和技能的证书，具备较强的人力资源管理能力，能够独立策划和实施人力资源管理方案，对企业的人力资源发展具有积极的推动作用，取得中级人力资源管理师证书的人员，可以为企业提供更高层次的人力资源管理服务，助力企业的持续发展。
3、高级人力资源管理师证：高级人力资源管理师证是在中级人力资源管理师的基础上，进一步提升人力资源管理知识和技能的证书，具备丰富的人力资源管理经验和实践能力，能够为企业制定全面的人力资源战略规划，推动企业的组织变革和创新，取得高级人力资源管理师证书的人员，可以为企业提供最高级别的人力资源管理服务，引领企业在人力资源领域的竞争和发展。
人力资源管理师证级别从低到高，代表了人力资源管理人员的能力和水平，不同级别的人力资源管理师证书，对应着不同的职业技能要求和职责范围，在职场中，具备相应级别的人力资源管理师证书，有助于提高个人的竞争力，为企业创造更多的价值，随着人力资源行业的发展和市场需求的变化，人力资源管理师证级别也将不断更新和完善，以适应新的职业发展需求。
