人力资源管理师证是国家职业资格证书，是经过国家人力资源和社会保障部认定的具有一定专业知识和技能的人员，它代表着持证人在人力资源管理领域的专业水平和能力，人力资源管理师证分为三个等级：助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师，这三个等级分别对应着不同的职位级别。

1、助理人力资源管理师：这个级别的人力资源管理师主要从事人力资源管理的基本工作，如招聘、培训、薪酬福利等方面的工作，他们需要具备一定的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一些基本的人力资源管理工作，助理人力资源管理师通常在企业、事业单位等组织中担任人力资源专员、招聘专员等职位。

2、中级人力资源管理师：这个级别的人力资源管理师在助理人力资源管理师的基础上，需要具备更丰富的人力资源管理知识和技能，能够处理更为复杂的人力资源管理问题，中级人力资源管理师主要从事企业的中层管理岗位，如人力资源部门经理、招聘经理、培训经理等，他们需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。

3、高级人力资源管理师：这个级别的人力资源管理师在中级人力资源管理师的基础上，需要具备更高的人力资源管理知识和技能，能够为企业提供更为专业的人力资源管理方案和建议，高级人力资源管理师通常在大型企业、跨国公司等组织中担任高级管理岗位，如人力资源总监、首席人才官等，他们需要具备较强的战略思维能力、创新能力和领导能力。

人力资源管理师证是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平和能力的标志，不同等级的人力资源管理师对应着不同的职位级别，随着人力资源管理在企业和组织中的重要性不断凸显，持有人力资源管理师证的人才将越来越受到市场的青睐。