三级人力资源管理师证书考试是中国人力资源和社会保障部主管的一项全国性职业资格考试，旨在评价考生在人力资源管理领域的专业知识、技能和素质，该考试分为两个阶段，分别是笔试和面试，笔试主要包括以下几个科目：

1、政治理论：这部分主要测试考生对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和运用能力，考生需要熟悉中国共产党的基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，了解中国特色社会主义制度和国家治理体系的基本框架。

2、经济学基础知识：这部分主要测试考生对经济学基本概念、原理和方法的掌握程度，以及对中国经济发展战略、政策和法规的了解，考生需要熟悉微观经济学、宏观经济学、国际经济学等基本知识，了解中国经济发展的基本规律和趋势。

3、管理学基础知识：这部分主要测试考生对管理学基本概念、原理和方法的掌握程度，以及对管理思想、管理理论和管理实践的了解，考生需要熟悉管理学的基本体系，包括组织行为学、人力资源管理、市场营销、财务管理、战略管理等各个方面。

4、法律法规：这部分主要测试考生对中国劳动法、社会保险法、劳动合同法等相关法律法规的熟悉程度，以及对劳动争议处理、劳动保障监察等方面的了解，考生需要掌握与人力资源管理相关的法律法规，具备依法从业的能力。

5、人力资源管理实务：这部分主要测试考生在人力资源管理实践中运用专业知识和技能解决问题的能力，考生需要熟悉人力资源管理的基本流程，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面的实际操作。

6、案例分析：这部分主要测试考生运用所学知识分析和解决实际问题的能力，考生需要根据给定的案例，运用所学知识进行分析，提出合理的解决方案。

通过以上六个科目的考试，考生可以全面掌握人力资源管理领域的专业知识和技能，为在企事业单位从事人力资源管理工作奠定坚实的基础，取得三级人力资源管理师证书还有助于提升个人职业素养，拓宽职业发展道路。