1、专业知识考核：形象设计师需要具备一定的设计理论知识，如色彩搭配、版式设计、图形处理等，考试内容通常包括相关教材中的知识点和实际案例分析，以测试考生的理论水平和实际操作能力。

2、作品创作考核：形象设计师需要具备较强的创意和实践能力，因此作品创作考核是评价考生综合素质的重要环节，考试通常要求考生根据给定的主题或场景，独立完成一个形象设计作品，包括品牌形象、宣传海报、广告设计等，评分标准通常包括创意性、实用性、美观性和表现力等方面。

3、面试考核：形象设计师需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，因此面试环节也是考核的重要部分，面试官通常会就考生的作品创作经历、设计理念、行业动态等方面进行提问，以了解考生的专业素养和发展前景。

4、实践经验考核：形象设计师需要具备一定的实践经验，因此实践经验考核也是评价考生能力的重要依据，考试通常要求考生提供自己参与过的形象设计项目案例，以证明其在实际工作中的表现和成果。

5、专业软件应用考核：形象设计师需要熟练掌握各种设计软件，如Photoshop、Illustrator、InDesign等，考试内容通常包括软件的基本操作、高级功能和实际应用等方面，以测试考生的操作能力和技术水平。

6、行业认知考核：形象设计师需要关注行业发展趋势和市场需求，具备一定的市场敏感度和商业思维，考试内容通常包括行业热点、竞争对手分析、消费者行为等方面的知识，以测试考生的行业认知和综合分析能力。

形象设计师资格证的考核涵盖了专业知识、作品创作、面试沟通、实践经验、专业软件应用和行业认知等多个方面，旨在全面评价考生的专业素质和综合能力，通过考试的考生将获得权威机构颁发的形象设计师资格证书，从而提高自身职业竞争力和发展空间。