随着全球经济一体化的不断深入，企业在国际市场上的竞争日益激烈，为了提高企业的竞争力和市场地位，越来越多的企业开始关注自身的合规管理，企业合规师作为一种新兴职业，逐渐受到了企业和社会的广泛关注，企业合规师证书颁发机构作为培养和选拔企业合规师的重要载体，其作用和地位愈发凸显。

企业合规师证书颁发机构主要负责对企业合规师的专业能力、道德品质、实践经验等方面进行评估和认证，确保企业合规师具备从事合规工作的资格和能力，这些机构通常由政府主管部门、行业协会、专业研究机构等组成，具有一定的权威性和专业性。

在企业合规师证书颁发过程中，评估机构会从多个方面对候选人进行全面考核，评估机构会对候选人的专业背景进行审查，确保其具备扎实的法律、经济、管理等专业知识，评估机构会对候选人的道德品质进行评价，包括诚信、责任心、公正公平等方面，评估机构还会对候选人的实践经验进行考察，了解其在合规领域的工作成果和实际操作能力。

获得企业合规师证书的企业或个人，将在求职、晋升等方面具有一定的优势，企业合规师证书是衡量企业合规人才专业素质的重要标准，有助于企业在招聘过程中筛选出合适的人选，企业合规师证书是企业合规人员职业发展的有力保障，有助于他们在职场中获得更多的晋升机会，企业合规师证书还有助于企业在国际市场上树立良好的形象，提高企业的竞争力。

目前我国企业合规师证书颁发机构的发展仍存在一定的问题，评估体系不够完善，导致部分企业合规师证书的质量参差不齐，评估机构的权威性和专业性有待提高，部分评估结果可能受到利益驱动的影响，企业合规师培训市场尚不成熟，培训质量难以保证。

为了解决这些问题，我国政府和相关部门应加大对企业合规师证书颁发机构的支持力度，完善评估体系，提高评估机构的权威性和专业性，政府还应加强对企业合规师培训市场的监管，规范培训行为，提高培训质量，企业也应积极参与企业合规师的培养和选拔工作，为社会输送更多优秀的企业合规人才。

企业合规师证书颁发机构在培养和选拔企业合规师方面发挥着重要作用，只有不断完善评估体系、提高评估机构的权威性和专业性，才能确保企业合规师证书的真实性和公信力，为我国企业的合规发展提供有力支持。