瑜伽陪练证面试内容主要包括以下几个方面：
1、专业知识和技能：面试官会对应聘者的瑜伽知识和技能进行评估，包括瑜伽基本功、瑜伽体式、呼吸法、冥想等方面的掌握程度，还需要了解瑜伽教学方法、教学技巧和安全注意事项等。
2、教学经验：面试官会询问应聘者的教学经验，包括实习经验、兼职经验或者全职教学经验，了解应聘者在不同场合的教学表现，以及如何处理学生的问题和困难。
3、教学理念和风格：面试官会通过提问的方式了解应聘者的教学理念和风格，如注重柔韧性、力量、平衡还是身心合一等方面，还会关注应聘者是否能够根据学生的特点和需求进行个性化教学。
4、沟通能力：作为一名瑜伽陪练，良好的沟通能力是非常重要的，面试官会通过提问或者情境模拟的方式测试应聘者的沟通能力，如如何与学生建立信任关系、如何引导学生、如何调整自己的语言表达等。
5、团队协作能力：瑜伽教练需要与其他教练、前台工作人员等密切合作，因此具备良好的团队协作能力是必要的，面试官会通过提问或者实际操作的方式测试应聘者的团队协作能力，如如何在团队中发挥自己的优势、如何与他人协同工作等。
6、应变能力：在教学过程中，可能会遇到各种突发情况，如学生突然身体不适、设备故障等，面试官会通过情境模拟的方式测试应聘者的应变能力，如如何迅速做出判断并采取措施保障学生的安全。
7、自我介绍和展示：面试开始时，应聘者需要进行自我介绍和教学展示，在自我介绍时，要简明扼要地介绍自己的基本情况、教育背景和工作经历等；在教学展示环节，可以选择一段自己熟悉的瑜伽课程进行演示，展示自己的教学能力和风格。
8、问题解答：面试结束时，面试官通常会给应聘者一个提问的机会，应聘者可以借此机会向面试官请教关于瑜伽教学、行业发展等方面的问题，以展示自己的积极态度和对行业的关注。
瑜伽陪练证面试内容涉及多个方面，包括专业知识、技能、经验、理念、沟通能力、团队协作能力、应变能力等，应聘者在准备面试时，需要全面了解这些方面的内容，并在实际操作中不断提升自己的综合素质。