关于企业培训师证的规定文件

总则

1、为了规范企业培训师的培训行为，提高企业培训师的培训质量，加强企业培训师队伍建设，根据国家有关法律法规，结合我国企业培训实际，制定本规定。

2、本规定适用于在中华人民共和国境内注册的企业培训师，以及从事企业培训服务的机构和个人。

3、企业培训师应当具备良好的职业道德，热爱培训事业，具备相应的专业知识和教育教学能力，能够为企业员工提供高质量的培训服务。

企业培训师的资格条件

4、申请成为企业培训师的人员，应当具备以下条件：

(1)具有大学本科及以上学历；

(2)具有相关专业或者相关工作经验；

(3)通过国家企业培训师职业资格考试，取得相应资格证书；

(4)具备一定的教育教学能力和组织协调能力；

(5)具有良好的职业道德和敬业精神。

5、国家企业培训师职业资格考试分为初级、中级和高级三个等级，考试内容包括专业知识、教育教学能力、组织协调能力等方面，考试合格者，由人力资源和社会保障部门颁发相应的企业培训师证书。

企业培训师的职责和权利

6、企业培训师的主要职责是为企业员工提供专业的培训服务，帮助企业员工提高自身素质，提升工作能力，具体职责包括：

(1)根据企业的发展战略和员工的需求，制定培训计划和课程体系；

(2)组织和实施各类培训活动，包括理论授课、实践操作、案例分析等；

(3)对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训内容和方法；

(4)与企业和员工保持良好的沟通，了解他们的需求和意见，及时调整培训方案。

7、企业培训师享有以下权利：

(1)获得公平的待遇和发展机会；

(2)参加专业培训和学术交流活动，提高自身的专业水平；

(3)获得与工作业绩相符的薪酬待遇；

(4)依法维护自己的合法权益。

企业培训师的管理和监督

8、各级人力资源和社会保障部门负责本行政区域内企业培训师的管理工作，包括职业资格认定、考试组织、证书颁发等。

9、企业培训机构应当按照国家有关规定，加强对企业培训师的选拔和管理，确保其具备相应的资格条件和专业能力。

10、企业和员工有权对企业培训师的工作进行监督和评价，对存在问题的企业培训师可以向有关部门反映。

法律责任

11、未经人力资源和社会保障部门认定，擅自从事企业培训师职业活动的，由人力资源和社会保障部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处以罚款。

12、企业培训师违反本规定，损害企业和员工利益的，由人力资源和社会保障部门依法予以处理。

附则

13、本规定自发布之日起施行，以前的规定与本规定不一致的，以本规定为准。