高级技师职称是国家对职业技能人才的一种等级认定，是对具备一定职业技能水平、具有一定工作经验和创新能力的技术工人的肯定，高级技师职称的获得，对于提高劳动者的技术素质、增强企业竞争力、推动产业升级具有重要意义。
1、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业操守；
2、取得相应职业资格证书，具备一定的职业技能水平；
3、在所从事的职业领域内，具有一定的工作经验；
4、在所从事的职业领域内，具有一定的创新能力；
5、通过高级技师职称评审委员会组织的考试或者评审。
高级技师职称的考试科目主要包括：理论知识考试和实践技能考核。
1、理论知识考试：主要测试应试者在所从事职业领域的理论知识掌握程度，包括专业基础知识、基本技能、安全生产知识、政策法规等内容。
2、实践技能考核：主要测试应试者在所从事职业领域的实际操作能力，包括操作技能、创新能力、解决问题的能力等。
1、了解高级技师职称的相关政策和要求，明确申报条件和考试科目；
2、参加相关培训课程，提高自己的职业技能水平；
3、准备相关材料，包括个人简历、学历证书、职业资格证书、工作证明等；
4、报名参加高级技师职称考试或者评审；
5、通过考试或者评审，获得高级技师职称证书。
劳动关系管理师证书是由人力资源和社会保障部颁发的，是对劳动关系管理从业人员的专业技能认证，而高级技师职称则是对具备一定职业技能水平、具有一定工作经验和创新能力的技术工人的等级认定，两者之间并无直接关联，但在实际工作中，具备高级技师职称的人员往往具备较高的劳动关系管理能力和经验，这对于提升劳动关系管理师的专业素养和职业发展具有积极意义。
1、提高自身职业技能水平：通过参加培训课程、考取职业资格证书等方式，提高自己在劳动关系管理领域的专业技能水平；
2、增强工作经验：在实际工作中不断积累经验，提高自己的业务能力和解决问题的能力；
3、关注政策法规：了解国家关于劳动关系管理的政策法规，确保自己的工作符合法律法规要求；
4、参加劳动关系管理师考试：通过参加劳动关系管理师考试，获得劳动关系管理师证书；
5、准备申报高级技师职称：根据高级技师职称的申报条件，准备好相关材料，参加高级技师职称考试或者评审；
6、通过考试或者评审，获得高级技师职称证书。
想要同时获得劳动关系管理师证书和高级技师职称，需要在提高自身职业技能水平的同时，关注政策法规，积累丰富的工作经验，不断挑战自己，最终通过考试或者评审，获得两个证书的认可。