高级按摩师证工作范围主要包括以下几个方面的内容：
1、按摩技能的熟练掌握和运用
高级按摩师需要具备扎实的按摩技能，包括各种手法、按摩器材的使用、按摩程序的设计等，在实际工作中，高级按摩师需要根据客户的需求，运用所学技能进行针对性的按摩服务，以达到舒缓肌肉紧张、改善血液循环、促进身体健康的目的。
2、按摩理论知识的学习与运用
高级按摩师需要不断学习按摩理论知识，包括人体解剖学、生理学、按摩原理、按摩方法等方面的内容，在实际工作中，高级按摩师需要运用所学理论知识，为客户提供专业的按摩建议和指导。
3、按摩服务项目的策划与设计
高级按摩师需要具备一定的市场敏感性和创新意识，能够根据市场需求，策划和设计符合客户需求的按摩服务项目，这包括了解客户的消费需求、竞争对手的情况、市场趋势等，以便为客户提供更多样化、个性化的按摩服务。
4、按摩服务项目的推广与宣传
高级按摩师需要具备一定的市场营销能力，能够通过各种渠道和手段，对所提供的按摩服务项目进行有效的推广和宣传，这包括制定营销策略、设计宣传资料、参加各类展会、开展网络营销等，以提高按摩服务的知名度和市场份额。
5、按摩服务的客户关系管理
高级按摩师需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系，了解客户的需求和满意度，在实际工作中，高级按摩师需要关注客户的反馈意见，及时调整服务方案，提高客户满意度，高级按摩师还需要维护客户资源，为公司创造更多的商业价值。
6、按摩行业的发展趋势研究与分析
高级按摩师需要关注行业发展动态，了解国内外按摩行业的最新技术和发展趋势，在实际工作中，高级按摩师可以根据行业发展趋势，为公司提供有针对性的发展建议和战略规划。
7、团队管理和培训工作
高级按摩师在公司中具有一定的管理职责，需要对团队成员进行管理和培训，这包括制定团队目标、分配工作任务、评估员工绩效、提供培训支持等，以提高团队的整体素质和工作效率。
8、与其他部门的协同合作
高级按摩师需要与其他部门保持良好的沟通和协作关系，共同为客户提供优质的服务，这包括与前台接待、客房部、餐饮部等部门的协调配合，确保客户体验的顺畅和愉悦。
9、公司文化建设和传播
高级按摩师作为公司的一份子，需要积极参与公司文化建设活动，传播公司价值观和企业文化，这包括参与公司组织的各类活动、分享个人经验和感悟、为公司创作有价值的内容等，以提升公司的凝聚力和向心力。
10、自我提升和职业发展规划
高级按摩师需要具备强烈的职业发展意愿和进取心，不断提升自己的专业技能和服务水平，在实际工作中，高级按摩师可以通过参加各类培训课程、考取相关证书、参与行业交流活动等方式，拓宽自己的知识面和视野，为自己的职业发展奠定坚实的基础。